Az álláskeresők és a munkaadók eltérő stratégiái

 

Gondolj bele, ha cégvezető, munkaadó lennél, milyen módszerekkel állnál neki megtalálni az új munkatársat? Újsághirdetést adnál fel vagy inkább cégen belül keresnél? A statisztikák és felmérések azt mutatják, hogy nagyban eltér a munkáltatók és a munkavállalók stratégiája!

 
Munkaadók
Álláskeresők
1
Cégen belüli kinevezés
Újsághirdetések olvasása
2
Ismerősök, munkatársak megkérdezése
Munkaügyi kirendeltség látogatása
3
Munkahelyi (offline és online) hirdetőtábla, korábbi önéletrajzok
Magán munkaközvetítők, munkaerő- kölcsönzők, fejvadászcégek
4
Szakmai szervezetek, kamarák
Szakmai szervezetek, kamarák
5
Magán munkaközvetítők, munkaerő- kölcsönzők, fejvadászcégek
Munkaadó spontán megkeresése
6
Munkaügyi kirendeltséggel való együttműködés
Információgyűjtés barátoktól, ismerősöktől
7
Újsághirdetések feladása
Régi munkahelyek megkeresése

 

Ez az eltérés megmagyarázza, hogy miért található a szabad munkahelyeknek csak egy kis része a nyílt munkaerőpiacon, és miért jár nagyobb sikerrel az, aki a zárt munkaerőpiacot is meg akarja hódítani.

 

Vissza - A nyílt és a zárt munkaerőpiac »
Vissza - Újsághirdetések, internetes álláskeresés »
Vissza - Munkaközvetítők, fejvadász cégek »
Vissza - Munkaügyi központok, állásbörzék »
Vissza - A zárt munkaerőpiac lehetőségei »